La satisfaction clients comme indicateur de confiance

Retour sur nos résultats

Dans le recrutement, les promesses sont nombreuses. Les résultats, eux, parlent d’eux-mêmes.
Chez Aelios Recrutement, nous avons récemment interrogé nos clients afin d’évaluer leur niveau de satisfaction.

Verdict : des retours unanimement très positifs.

Une satisfaction globale au rendez-vous

L’ensemble des répondants se déclarent satisfait et très satisfaits de leur collaboration avec notre cabinet.
Mieux encore : la totalité des répondants recommandent Aelios Recrutement sans hésitation, un indicateur fort de confiance dans un secteur où l’exigence est élevée.

Ce que nos clients apprécient le plus

Les réponses de l’enquête font ressortir des points forts récurrents :

  • Une excellente compréhension des besoins dès le démarrage des missions
  • La qualité et la pertinence des profils présentés, en adéquation avec les attentes techniques et humaines
  • Une grande réactivité, tant dans les échanges que dans le suivi des recrutements
  • Un accompagnement humain et professionnel, apprécié pour sa proximité et sa transparence

En résumé : une vraie relation de partenariat.

Une cohérence confirmée par les avis Google

Avec une note de 4,9/5 sur 29 avis, notre fiche Google reflète fidèlement les enseignements de l’enquête.
Les avis mettent régulièrement en avant :

  • le professionnalisme du cabinet,
  • la qualité du suivi,
  • la disponibilité et l’écoute,
  • et la capacité à trouver les bons profils, durablement

Au-delà de la satisfaction clients, les avis Google mettent également en lumière une expérience candidat particulièrement appréciée.

Ce que les candidats soulignent le plus souvent dans leurs avis

  • la qualité de l’écoute,
  • le sentiment d’être considérés comme des personnes avant d’être des CV,
  • une approche bienveillante et professionnelle tout au long du processus.
  • la facilité de contact,
  • des échanges fluides et réguliers,
  • des retours clairs, même lorsque le processus n’aboutit pas.
  • le suivi après entretien,
  • le professionnalisme global du cabinet.
  • la transparence sur les étapes du recrutement,

En résumé

Les avis Google et notre enquête de satisfaction reflètent une double satisfaction :

  • côté candidats : écoute, respect, clarté et accompagnement.
  • côté entreprises : efficacité, pertinence et fiabilité

Ces retours nous confortent dans notre approche, tout en nous encourageant à aller encore plus loin.
Parce qu’un bon recrutement n’est pas seulement une question de CV… mais de compréhension, d’engagement et de confiance mutuelle.

👉 Merci à nos clients pour leur confiance.

Et si vous souhaitez, vous aussi, transformer vos recrutements en collaborations réussies, nous serons ravis d’en discuter.