1. Présentation du site.

En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site www.aelios.fr l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :
Propriétaire : SASU AELIOS, au capital social de 2 000 €,
Responsable publication : Céline SCHINDLER – Email de contact : contact@aelios.fr
Le responsable publication est une personne physique ou une personne morale.
Numéro SIRET : 95126096700033
Numéro TVA intracommunautaire : FR39951260967
Numéro RCS : Mulhouse B 951 260 967
Hébergeur : Hostinger – www.hostinger.fr

2. Accès et utilisation du site.

Le site www.aelios.fr est accessible aux utilisateurs sous réserve d’éventuelles interruptions liées à des opérations de maintenance, des mises à jour ou des difficultés techniques.
AELIOS RECRUTEMENT se réserve la possibilité de modifier, actualiser ou suspendre temporairement tout ou partie du site afin d’en assurer le bon fonctionnement.
Les présentes mentions légales peuvent être modifiées à tout moment afin de tenir compte des évolutions réglementaires ou des activités du cabinet.

3. Propriété intellectuelle et contrefaçons.

Les textes, contenus, éléments graphiques, logos et autres éléments présents sur le site www.aelios.fr sont protégés par les dispositions applicables en matière de propriété intellectuelle, sous réserve des droits détenus par leurs auteurs ou titulaires respectifs.
AELIOS RECRUTEMENT détient les droits nécessaires à l’utilisation des contenus diffusés sur son site, qu’ils soient créés pour le cabinet ou utilisés dans le cadre de licences et d’autorisations.
Toute reproduction, modification, diffusion ou exploitation des éléments protégés du site, sans l’autorisation préalable des titulaires des droits, est interdite, sauf exceptions prévues par la loi.
Toute utilisation non autorisée est susceptible de constituer une atteinte aux droits de propriété intellectuelle, conformément aux dispositions du Code de la propriété intellectuelle.

4. Limitations de responsabilité.

AELIOS RECRUTEMENT s’efforce d’assurer l’exactitude et la mise à jour des informations diffusées sur son site www.aelios.fr.
Toutefois, ces informations sont fournies à titre indicatif et peuvent être modifiées à tout moment, notamment concernant les offres d’emploi et les opportunités professionnelles présentées.
AELIOS RECRUTEMENT ne garantit pas l’absence d’erreurs ou d’interruptions temporaires du site et ne saurait être tenue responsable des conséquences liées à son utilisation, sauf dans les cas où sa responsabilité est légalement engagée.
Le site peut contenir des liens vers des sites internet tiers sur lesquels AELIOS RECRUTEMENT n’exerce aucun contrôle. Le cabinet ne saurait être tenu responsable de leur contenu, sous réserve des dispositions légales applicables.

5. Protection des données personnelles.

Engagement d’AELIOS RECRUTEMENT
AELIOS RECRUTEMENT accorde une importance particulière à la protection des données personnelles, à la confidentialité des informations qui lui sont confiées et au respect de la vie privée des utilisateurs de son site internet www.aelios.fr.
Les données personnelles sont traitées conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD – Règlement UE 2016/679 du 27 avril 2016) et à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée.
Collecte des données personnelles
Dans le cadre de son activité de conseil en recrutement et d’accompagnement des entreprises et des candidats, AELIOS RECRUTEMENT est susceptible de collecter les informations suivantes :
Les données d’identification et de contact : nom, prénom, adresse électronique, numéro de téléphone ;
Les informations professionnelles : CV, expériences, formations, compétences, qualifications et parcours professionnel ;
Les informations communiquées volontairement lors d’une candidature ou d’un échange avec le cabinet ;
Les données transmises par l’intermédiaire des formulaires de contact ou de candidature du site ;
Certaines données techniques liées à la navigation sur le site, notamment l’adresse IP, lorsque leur collecte est nécessaire.
Les données collectées sont limitées à celles nécessaires aux finalités poursuivies.
Utilisation des données personnelles
Les informations collectées sont utilisées pour :
Étudier et traiter les candidatures reçues ;
Évaluer l’adéquation des profils avec les postes proposés ;
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ;
Présenter des candidatures aux entreprises clientes dans le cadre des missions confiées au cabinet ;
Constituer et gérer un vivier de candidats afin de proposer de futures opportunités professionnelles, lorsque les conditions légales sont réunies ;
Répondre aux demandes d’informations et aux sollicitations des entreprises et des particuliers ;
Assurer le bon fonctionnement et la sécurité du site internet.
Chaque traitement repose sur une base légale appropriée, notamment les mesures précontractuelles, l’intérêt légitime, une obligation légale ou le consentement lorsque celui-ci est requis.
Confidentialité et transmission des données
AELIOS RECRUTEMENT s’engage à assurer la confidentialité des données personnelles qui lui sont confiées.
Dans le cadre de ses missions de recrutement, certaines informations relatives aux candidats peuvent être transmises aux entreprises clientes concernées par les opportunités professionnelles proposées.
Ces transmissions sont réalisées dans le respect de la réglementation applicable et des informations communiquées aux candidats.
Les données peuvent également être accessibles aux collaborateurs habilités d’AELIOS RECRUTEMENT ainsi qu’aux prestataires techniques intervenant pour le compte du cabinet, uniquement dans la limite nécessaire à leurs missions.
AELIOS RECRUTEMENT ne commercialise ni ne vend les données personnelles collectées.
Conservation des données personnelles
AELIOS RECRUTEMENT utilise le logiciel de gestion des candidatures Taleez pour assurer le suivi et la gestion de ses recrutements.
Les données personnelles et dossiers de candidature enregistrés dans cet outil sont soumis à une procédure de suppression automatique au terme d’une période maximale de deux ans, conformément au paramétrage de conservation mis en place.
Cette durée permet d’assurer le suivi des candidatures et, lorsque les conditions légales sont réunies, de proposer de nouvelles opportunités professionnelles adaptées aux compétences et aux aspirations des candidats.
Les candidats peuvent demander la suppression de leurs données avant l’expiration de cette période, sous réserve des obligations légales et des exceptions applicables.
Les autres données personnelles sont conservées pendant une durée proportionnée à leur finalité et aux obligations légales applicables.
Sécurité des données
AELIOS RECRUTEMENT met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de protéger les données personnelles contre tout accès non autorisé, toute divulgation, modification, perte ou destruction accidentelle.
L’accès aux données est limité aux personnes habilitées dans le cadre de leurs fonctions et aux prestataires autorisés intervenant pour le compte du cabinet.
Droits des personnes concernées
Conformément à la réglementation en vigueur, toute personne dont les données personnelles sont traitées par AELIOS RECRUTEMENT dispose, dans les conditions prévues par les textes applicables, des droits suivants :
Droit d’accès à ses données personnelles ;
Droit de rectification des informations inexactes ou incomplètes ;
Droit à l’effacement de ses données ;
Droit d’opposition à certains traitements ;
Droit à la limitation du traitement ;
Droit à la portabilité des données lorsque celui-ci est applicable ;
Droit de retirer son consentement à tout moment lorsque le traitement repose sur cette base légale.
Ces droits peuvent être exercés en adressant une demande à AELIOS RECRUTEMENT, aux coordonnées figurant dans les mentions légales du site.
En cas de doute raisonnable sur l’identité du demandeur, un justificatif complémentaire pourra être sollicité.
AELIOS RECRUTEMENT s’engage à traiter les demandes dans les délais prévus par la réglementation.
Toute personne concernée dispose également du droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) : www.cnil.fr.
Informations complémentaires
Pour toute question relative à la protection des données personnelles ou à leur traitement, les utilisateurs peuvent contacter AELIOS RECRUTEMENT aux coordonnées indiquées dans les mentions légales du site.
Les informations détaillées concernant les traitements de données, leurs bases légales, leurs durées de conservation et leurs éventuels transferts sont précisées dans la politique de confidentialité du site.

6. Liens hypertextes et cookies.

Le site www.aelios.fr est susceptible d’utiliser des cookies et autres traceurs nécessaires à son fonctionnement ou destinés à améliorer l’expérience des utilisateurs et à mesurer son audience.
Lorsque la réglementation l’exige, ces traceurs sont soumis au consentement préalable de l’utilisateur, qui doit pouvoir accepter, refuser ou retirer son consentement à tout moment.
Les informations détaillées relatives aux cookies utilisés sont précisées dans la politique de cookies du site.

7. Droit applicable et attribution de juridiction.

Tout litige en relation avec l’utilisation du site www.aelios.fr est soumis au droit français. Il est fait attribution de juridiction aux tribunaux compétents de Mulhouse.

8. Crédits photographiques et propriété intellectuelle.

Les photographies et illustrations présentes sur le site www.aelios.fr proviennent de banques d’images (notamment Unsplash, Pexels et Pixabay), sont utilisées avec les autorisations nécessaires ou ont été réalisées pour AELIOS RECRUTEMENT.
Certaines illustrations ont également été créées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle générative, notamment ceux proposés par OpenAI.
Les contenus du site bénéficiant d’une protection par le droit de la propriété intellectuelle ne peuvent être reproduits, diffusés ou exploités sans l’autorisation préalable de leurs titulaires, sauf exceptions prévues par la loi.