Nous cherchons pour notre client, un Gestionnaire paie et administration du personnel F/H, pour un poste en CDD à pourvoir dès que possible sur le secteur de Huningue.
Localisation
Huningue, France
Contrat
CDD
Expérience
> 5 ans
Salaire
entre 27 et 37 K€ annuel
Le poste
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous prenez en charge l’ensemble du cycle paie et assurez un suivi administratif rigoureux des collaborateurs.
Concrètement, vous :
- Collectez, contrôlez et intégrez les éléments variables de paie
- Établissez les bulletins de salaire et en garantissez la fiabilité
- Réalisez les déclarations sociales dans le respect des échéances légales
- Assurez le suivi des absences et du temps de travail
- Gérez les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs
- Suivez les contrats spécifiques (CDD, intérim, alternance)
- Répondez aux sollicitations des salariés concernant leur paie et l’administration RH
- Produisez des indicateurs et reportings utiles à la Direction
Profil recherché
👥 Votre profil
Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion complète de la paie et êtes capable d’être rapidement opérationnel(le).
✨ Maîtrise d’un logiciel de paie (idéalement SAGE)
✨ Bonne connaissance du droit social et des obligations déclaratives
✨ Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion des temps
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l’organisation
- Votre autonomie
- Votre capacité à gérer les priorités et les échéances
- Votre discrétion professionnelle
- Votre aisance relationnelle
Vous travaillez avec méthode, fiabilité et professionnalisme.
Conditions & avantages :
💶 Rémunération à définir en fonction de votre expérience.
🎁 13ᵉ mois
📅 Démarrage prévu début mars – prise de poste rapide
📨 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
À propos de Aelios Recrutement
Le Cabinet Aelios est un Cabinet de chasse de talent indépendant Alsacien, acteur agissant au cœur de son territoire il est spécialisé dans les métiers du tertiaire et de l’industrie.
Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s’engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.
